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Comunicato Uilm Nazionale

Anche i lavoratori dell'Uniomeccanica hanno il contratto.

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Autore salerno

 

Immagine riferita a: Comunicato Uilm NazionaleNella notte di giovedì 3 giugno 2010 Fim e Uilm hanno sottoscritto con l’Unionmeccanica Confapi l’accordo per il rinnovo del CCNL per la piccola e media impresa metalmeccanica. Nell’accordo che ha vigenza per i tre anni che vanno dal 1° giugno 2010 al 31 maggio 2013:
 

  •  è previsto un aumento dei minimi contrattuali di 122 euro a regime calcolati con riferimento all’indice IPCA, come riportati nella seguente tabella:

 

Livello giugno 2010 marzo 2011 marzo 2012 febbraio 2013    Totale
18.13 25.00 26.25 6.87 76.25
21.21 29.25 30.71 8.04 89.21
25.01 34.50 36.23 9.49 105.23
26.46 36.50 38.33 10.04 111.33
29.00 40.00 42.00 11.00

 

 

 

 

122.00

32.08 44.25 46.46 12.17 134.96
34.44 47.50 49.88 13.06 144.88
38.06 52.50 55.13 14.44 160.13
44.59 61.50 64.58 16.91 187.58


 

  • · è fissata a settembre 2012 una verifica sull’andamento consuntivato dell’inflazione rispetto a quanto previsto nell’accordo;
  • · è stato definito un incremento dell’Elemento perequativo di 195 euro che dal 2011 sarà quindi pari a 455 euro annui;
  • · per il periodo che va dalla scadenza contrattuale (31 gennaio 2010) alla firma, cioè per i mesi di febbraio, marzo, aprile e maggio 2010, è prevista la corresponsione di un importo a titolo di arretrato che:
  1. o è definito per ciascun livello di inquadramento;
  2. o è pari all’importo del primo aumento moltiplicato per 4;
  3. o incide sul TFR, sulla tredicesima e su tutti gli istituti che non sono stati già liquidati (cioè non verranno ricalcolate le indennità turni pagate nei mesi trascorsi);
  4. o tali importi spetteranno ai lavoratori in forza al 3 giugno 2010 e saranno erogati per il 50% con la retribuzione del mese di giugno e per il restante 50% con la retribuzione di settembre 2010.
     
  5. · l’aumento dell’0,4% della contribuzione a carico azienda a favore di Fondapi decorrerà dal 1° gennaio 2013;
  6. · sono state definite le normative per il contratto a tempo determinato e il part time, in linea con quanto già stabilito nel CCNL dell’Industria metalmeccanica e dell’installazione di impianti del 15 ottobre 2009;
  7. · è prevista la possibilità di svolgere la contrattazione territoriale per le aziende che non svolgono quella aziendale: sarà facoltà dell’azienda 'aderire' al contratto territoriale o invece pagare l’Elemento perequativo;
  8. · è previsto un contributo a carico aziendale (2 euro mensili per ciascun lavoratore in forza) per l’avvio di iniziative di welfare integrativo a favore dei lavoratori.


Nei prossimi giorni si svolgeranno le assemblee in tutte le aziende per illustrare i contenuti dell’accordo che sarà sottoposto al giudizio degli iscritti e degli Organismi Dirigenti.

Si tratta dunque di un buon accordo che grazie alle nuove regole contrattuali garantisce anche i lavoratori e le lavoratrici della piccola e media impresa aderente alla Confapi le tutele normative ed economiche già ottenute nel settore e comunque su livelli comparabili alla contrattazione del resto dell’industria italiana. Anche in questo caso, nell’accordo manca la firma di un’Organizzazione sindacale, scelta legittima anche se – secondo noi – sbagliata nel difficile contesto economico italiano e in particolare dell’industria metalmeccanica.
 

Permetteteci però di chiederci: oltre a 'osservare' e non firmare, cosa hanno fatto nelle imprese aderenti a Confapi, ma anche nelle cooperative metalmeccaniche e nelle imprese aderenti a Federmeccanica e Assistal per portare ai lavoratori un contratto migliore?
 

Roma, 4 giugno 2010


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