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Dimissioni

Dimissioni per operai, impiegati, aziende industria e confapi e artigiani

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Autore salerno

Dimissioni

Per gli impiegati i termini decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.
La parte che risolve il rapporto senza preavviso deve corrispondere all’altra l'indennità di mancato preavviso.
In caso di licenziamento l’azienda concederà permessi per ricerca di nuova occupazione.
E’ facoltà della parte che riceve la disdetta troncare il rapporto, sia all’inizio che nel corso del preavviso, senza che derivi obbligo di indennizzo.


 

Regole per contratto federmeccanica
Anni di anzianità 1 livello 2 e 3 livello 4 e 5 livello 6 e 7 livello
Fino a 5 anni 7 giorni 10 giorni 1 mese e mezzo 2 mesi
Oltre 5 fino a 10 15 giorni 20 giorni 2 mesi 3 mesi
Oltre 10 20 giorni 1 mese 2 mesi e mezzo 4 mesi

 

 

 

Regole contratto Unionmeccanica - Confapi
Anni di anzianità 1 livello 2 e 3 livello 4, 5 e 6 livello 7, 8 e 9 livello
Fino a 5 anni 7 giorni 10 giorni 1 mese e mezzo 2 mesi
Oltre 5 fino a 10 15 giorni 20 giorni 2 mesi 3 mesi
Oltre 10 20 giorni 1 mese 2 mesi e mezzo 4 mesi

 

 

I termini decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.La parte che risolve il rapporto senza preavviso deve corrispondere all’altra indennità di mancato preavviso.In caso di licenziamento l’azienda concederà permessi per ricerca di nuova occupazione.E’ facoltà della parte che riceve la disdetta troncare il rapporto, sia all’inizio che nel corso del preavviso, senza che derivi obbligo di indennizzo.

 

Artigiano operai
Anni di anzianità giorni
Fino a 5 anni 6
Oltre 5 fino a 10 8
Oltre 10 10

 

 

La parte che risolve il rapporto senza preavviso deve corrispondere all’altra indennità di mancato preavviso. In caso di licenziamento l’azienda concederà permessi per ricerca di nuova occupazione.

 

Artigiano impiegato
Anni di anzianità 1 e 2 categoria 3, 4, 5 e 6 categoria
Fino a 5 anni 1 mese e mezzo 1 mese
Oltre 5 fino a 10 2 mesi 1 mese e mezzo
Oltre 10 2 mesi e mezzo 2 mesi

 

 

I termini decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.La parte che risolve il rapporto senza preavviso deve corrispondere all’altra indennità di mancato preavviso.In caso di licenziamento l’azienda concederà permessi per ricerca di nuova occupazione.E’ facoltà della parte che riceve la disdetta troncare il rapporto, sia all’inizio che nel corso del preavviso, senza che derivi obbligo di indennizzo.

 

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